Mis oleks, kui sinu tiim oskaks sotsiaalmeediat päriselt hästi teha?
‍
Hea sotsiaalmeedia ei sünni sellest, et keegi „paneb aeg-ajalt midagi üles“. Selle taga on strateegia, tugev sisu, õiged töövõtted ja inimesed, kes teavad, miks nad midagi teevad.
‍Just selleks olen loonud 8-nädalase sotsiaalmeedia koolitusprogrammi, mille saan tuua otse sinu ettevõtte, organisatsiooni või meeskonnani. Koolituse sisu kohandame vastavalt teie eesmärkidele, senistele oskustele ja sellele, kuhu tahate kaheksa nädalaga jõuda.

Näiteks 2026. aasta suvel koolitasin selle programmi raames Hiiumaal loodud 9-liikmelist meediatiimi. Kaheksa nädala jooksul õppisime, katsetasime, analüüsisime ja panime paika teadmised, millega tiim saab iseseisvalt edasi liikuda.

Järgmine tiim võib olla sinu oma.
‍Kui tahad, et teie sotsiaalmeedia taga oleksid inimesed, kellel on lisaks headele ideedele ka teadmised ja oskused nende elluviimiseks, siis räägime!

See Kursus...

01 /

ANNAB TIIMILE ÜHTSE TEADMISTE BAASI

Kogu tiim saab sotsiaalmeediast ühise arusaama ja praktilised oskused, mida igapäevatöös rakendada. Nii teab igaüks, mida, miks ja kellele teie bränd sotsiaalmeedias teeb.

02 /

AITAB LUUA SISU, MIS TÖÖTAB

Õpime looma sisu läbimõeldult, mitte lihtsalt postitamise pärast. Tiim saab oskused strateegiast ja sisuloomest kuni video, tekstide ning tulemuste analüüsimiseni.

03 /

ANNAB TIIMILE OSKUSED ISE EDASI LIIKUDA

Eesmärk on, et pärast kaheksat nädalat ei sõltuks teie sotsiaalmeedia ainult välistest tegijatest. Tiimil on teadmised, tööriistad ja kindlus, et sotsiaalmeediat iseseisvalt edasi arendada.

Koolituse sisu

Läbitavad teemad:

STRATEEGIA JA EESMÄRGID: kaardistame tiimi praegused oskused, brändi eesmärgid, sihtrühma ning paneme paika selge suuna sotsiaalmeedias tegutsemiseks

SOTSIAALMEEDIA PLATVORMID: Instagrami, Facebooki ja TikToki eripärad, algoritmid, sisuformaadid ning iga platvormi teadlik kasutamine

TÖÖRIISTAD JA TÖÖPROTSESSID: sisu planeerimiseks, loomiseks, avaldamiseks ja analüüsimiseks vajalikud programmid ning efektiivse tööprotsessi ülesehitamine

VISUAALNE IDENTITEET: kuidas luua äratuntavat ja brändiga kooskõlas visuaalset sisu ning hoida sotsiaalmeedia tervik ühtse ja professionaalsena

FOTO- JA VIDEOSISU LOOMINE: telefoniga filmimine ja pildistamine, kompositsioon, valgus, kaamera seaded ning kaasahaarava sisu loomise põhimõtted

TÖÖTLEMINE JA MONTEERIMINE: kuidas muuta olemasolev materjal professionaalseks sisuks – fototöötlusest videote monteerimise ja viimistlemiseni

SISUSTRATEEGIA JA PLANEERIMINE: mida, kellele ja miks postitada, kuidas luua toimiv sisuplaan ning hoida kommunikatsioon järjepideva ja eesmärgipärasena

TULEMUSED JA ANALÜÜS: milliseid mõõdikuid jälgida, kuidas tulemustest aru saada ning kasutada saadud infot järgmiste turundusotsuste tegemiseks

MIDA SINU TIIM KOOLITUSELT SAAB?

8 NÄDALAT JÄRJEPIDEVAT JA PRAKTILIST ARENGUT

IGANÄDALASED KOHTUMISED, KUS ÕPIME, ANALÜÜSIME JA PANEME ÕPITU KOHE PRAKTIKASSE

DIGITAALSE TÖÖVIHIKU, KUHU ON KOONDATUD OLULISEMAD TEADMISED JA TÖÖRIISTAD

PRAKTILISED ÜLESANDED, MIS LÄHTUVAD TEIE ENDA BRÄNDIST JA SOTSIAALMEEDIAST

PERSONAALSE TAGASISIDE JA TOE KOGU KOOLITUSE VÄLTEL

TIIMI EESMÄRKIDE, TUGEVUSTE JA ARENGUKOHTADE KAARDISTAMISE

KÜLALISESINEJA, KES TOOB KOOLITUSSE VEEL ÜHE VALDKONNA PRAKTIKU VAATE

TEADMISED JA TÖÖRIISTAD, MILLEGA TIIM SAAB PÄRAST KOOLITUST ISESEISVALT EDASI LIIKUDA

KOOLITUSE LÕPUANALÜÜSI JA KONKREETSED JÄRGMISED SAMMUD

PÄRAST 8 NÄDALAT:

01 /

Sinu tiimil on ühine arusaam sellest, kuidas sotsiaalmeedias teadlikult ja eesmärgipäraselt tegutseda.

02 /

Teate, millised on teie tiimi tugevused ja arengukohad ning kuidas jagada rolle nii, et igaüks saaks panustada just seal, kus ta kõige tugevam on.

03 /

Teil on teadmised, praktilised oskused ja tööriistad, et luua kvaliteetset sisu, analüüsida tulemusi ning oma brändi sotsiaalmeediat iseseisvalt edasi arendada.

Teooriat võib õpetada igaüks. Mina õpetan seda, mida olen ise päriselt teinud.

Minu teekond sotsiaalmeediasse ei alanud turundusõpikust ega pikalt läbimõeldud karjääriplaanist. Pärast keskkooli ei teadnud ma veel üldse, mida teha tahan. Katsetasin erinevaid töid, otsisin oma kohta ja jõudsin üsna loomulikult sotsiaalmeedia juurde.

Sealt edasi olen suure osa oma oskustest omandanud täpselt nii, nagu selles valdkonnas vist kõige paremini saabki – ise tehes, katsetades, vahel ebaõnnestudes, tulemusi analüüsides ja uuesti proovides.

‍

Tänaseks olen sotsiaalmeedia valdkonnas töötanud aastaid, loonud sisu väga erinevatele brändidele, juhtinud sotsiaalmeediat, teinud koostööd ettevõtete ja sisuloojatega ning näinud lähedalt, mis päriselt töötab ja mis mitte.

Just neid kogemusi tahan ka sinu tiimile edasi anda.

‍‍

Minu eesmärk ei ole õpetada teie inimestele lihtsalt seda, kuhu vajutada, millal postitada või milline trend parasjagu levib. Tahan, et nad oskaksid sotsiaalmeedia taga näha suuremat pilti – mõista brändi, sihtrühma ja eesmärke, luua läbimõeldud sisu ning analüüsida, kas tehtu ka päriselt töötab.

‍

Ja mis kõige olulisem: tahan, et pärast kaheksat nädalat oleks teie tiimil piisavalt teadmisi ja enesekindlust, et minna iseseisvalt edasi, katsetada, areneda ja teha sotsiaalmeediat järjest paremini.

‍

Sest hea sotsiaalmeedia ei sünni ühest koolituspäevast ega slaiditäiest teooriast. See sünnib inimestest, kes saavad aru, mida nad teevad – ja tahavad seda hästi teha.

Kui sinu tiim võiks olla järgmine, siis räägime.

KKK

Kas sul on veel küsimusi? Kirjuta mulle: kristnakristal@gmail.com

8-nädalane sotsiaalmeedia koolitusprogramm